神木煤化工产业有限公司

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挥洒青春树丰碑
作者:白雪蓉 | 浏览次数:

 

——记神木煤化工50万吨环烷基油项目经理李斌

有这样一位80后,他忙忙碌碌、早出晚归、外联有方、内筹得力;他没有轰轰烈烈的辉煌,也没有浓墨重彩的业绩,只有一串平凡而勤恳的足迹,一份对事业的执着、工作的倾心和对部属的热情。他就是神木煤化工富油公司50万吨/年煤焦油全馏分加氢制环烷基油项目经理李斌。

“与项目部全体员工一起奋斗,为开创新辉煌努力工作,就是我的使命和责任。”这是李斌对“敬业”二字的完美诠释。

爱岗敬业,从入厂开始

2011年,他只身来到神木煤化工富油公司,从制氢车间运行班组操作工做起。那时,公司正处于建厂初期,百事待兴,没有成熟经验可以借鉴,工作繁重而且充满挑战。“来到富油,这是我人生中最明智的选择;富油公司作为新建的企业,充满了挑战和机遇,这正是我们年轻人施展才能的舞台。”笔者采访他时,李斌毫不掩饰心中的激动,一下子打开了话匣子。

刚入职的那段时间,除了干好本职工作外,最上心的事就是边学习专业知识,边主动到其它车间去求教。“说实话,毕业后我在山西一个化工厂也工作过,虽对煤焦油生产不陌生,但煤焦油全馏分加氢技术却是首次接触,还需要从头学起”,在车间上运行班的一年中,当所有人都下班休息或回家团聚时,他不是找专业精深的专家、老师傅求教,就是一个人到图书室查资料、看书籍,仔细琢磨。

机会总是留给有准备的人。因为勤学苦练、努力工作,他逐渐积累了丰富的工作经验,其理论知识、专业技能、奉献精神得到了公司领导的青睐和肯定,被公司委以重任。很快就担任了制氢车间主任。之后又经过短短两年的历练,挑起了50万吨环烷基油项目的重担。

尽职尽责,从日常开始

2018年,50万吨环烷基油项目建设全面开启。作为项目的总负责人,面对设计出图慢、施工任务重、有效作业时间少的巨大压力,李斌严格要求自己,始终把“求精、求细、求严”作为自身工作的标准,处处从大局出发,从企业的根本利益出发,用尽职尽责、吃苦在前的敬业精神感染着身边的每一位同事。

“一年来,我不断学习、努力工作,全年没有因私休过节假日,大多数时间都处于出差调研状态,即使在公司也基本每天晚上都在加班”。作为项目经理,在工程管理过程中,他虚心向专业工程管理公司的专家学习、请教,按照质量、进度、费用、HSE“四大控制”要求,对工程建设从设计、采购到施工组织实行全过程、全方位、科学化管理。通过引进先进的、系统的项目管理方法,在实践中积极探索,在探索中不断总结,两年来积累了较为丰富的工程建设管理经验,培养了不少项目管理骨干,为公司项目建设有序推进奠定了基础。

对很少出门的人来说,出差相当于忙碌中难得的放松。但对于像李斌这样经常出差的人来说,出差可是个苦差事。为了赶时间,他每天不是在火车、汽车上,就是在调研考察、催促设计图纸的路上,经常一出去就是十多天,一年里几乎跑遍了大半个中国。

“有一回他出差十几天,早上才回来,下午接到电话又得去绥德赶火车去外地出差。我正在上班都没来得及给他收拾东西,整整一年,我们家几乎成了个旅店。”他的妻子这样告诉笔者。为了公司项目建设,无论工作再忙再烦、再苦再累,李斌从无任何抱怨,反而觉得这是加强自身学习和锻炼的机会,也是实现人生价值的必经之路。

树威立信,从关爱开始

在二期项目部,员工们私下都习惯地称呼他为“大哥”。在和员工们平时相处中,他平易近人、没有丁点架子,身上自带的“泥土味”散发出无限的亲和力,堪称一位可亲可敬的兄长。

“李经理人很好啊,平时技术上有什么难题或不懂的地方,他都会很耐心地教我们,而且经常鼓励我们这些新人放开手脚干,并在关键技术环节帮我们把好关;部门里不管谁遇到啥难事,李部长了解情况后,不但会打电话宽慰、疏导,还会在工作中倍加关怀,适时调整工作强度,使其安心在岗。”项目部崔耀武激动地说。

参加工作多年来的辛勤付出,李斌即赢得了员工的好评,也得到了公司的肯定。他先后多次荣获公司先进个人和劳动模范。面对荣誉,他表示:“这些荣誉跟领导的关怀和支持、同事们的帮助密不可分,感谢企业给了我成长和奋斗的平台,让我这个农村娃有了“大显身手”的机会。2019年,我会倍加努力,带领大家把环烷基油项目建成“高起点、高标准、高质量”的优质工程,力争项目早建成、早投产、早创效。”(白雪蓉)

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